Перевод на обычный режим работы | SPOK.BY

Сохранить ссылку

Мои ссылки

17 мая 2019

935 просмотров

Как перевести работников с гибкого рабочего времени на обычный режим работы?

Наниматель вправе перевести работника (работников) с режима гибкого рабочего времени на общеустановленный режим работы:

1) в случае производственной необходимости – временно на срок до 1 месяца.

Количество таких переводов, например, в течение календарного года не ограничивается...

Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №10, 2019 г.

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Задать вопрос

Прежде, чем задать Ваш вопрос, воспользуйтесь поиском по тегам или расширенным поиском. Возможно эксперты редакции уже рассматривали похожую на Вашу ситуацию.

Имя, фамилия, отчество: *

Организация:

Должность:

Телефон:

Контактный е-мейл: *

Ваш вопрос: *

Присоединить файл:

Я ознакомился (ознакомилась) и согласен (согласна) с правилами рубрики*

предыдущий вопрос Перечень документов, предъявляемых иностранцем при приеме на работу

следующий вопрос Когда режим гибкого рабочего времени не применяется

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.