17 мая 2019
1225 просмотров

Как перевести работников с гибкого рабочего времени на обычный режим работы?

Наниматель вправе перевести работника (работников) с режима гибкого рабочего времени на общеустановленный режим работы:

1) в случае производственной необходимости – временно на срок до 1 месяца.

Количество таких переводов, например, в течение календарного года не ограничивается...

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.