У сотрудника сломана нога, по факту он себя хорошо чувствует, трудоспособен, но у него открыт листок нетрудоспособности.
Сможет ли он работать дистанционно?
Наличие у работника выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности обязывает вас освободить его от работы с выплатой пособия по временной нетрудоспособности.
В случае если работник не предъявляет листок нетрудоспособности, то переход на временную дистанционную работу может быть осуществлен по соглашению сторон в соответствии с частью третьей ст. 307-1 ТК. При этом если инициатива будет с вашей (нанимателя)
Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №5, 2026 г.
