Каков порядок действий нанимателя при перемещении работника?
Условия перемещения работников установлены ст. 31 ТК.
Перемещением признается поручение нанимателем работнику прежней работы на новом рабочем месте как в том же, так и другом структурном подразделении, за исключением обособленного, на другом механизме или агрегате, но в пределах квалификации, должности служащего (профессии рабочего) с сохранением условий труда, обусловленных трудовым договором (часть первая ст. 31 ТК).
Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №2, 2023 г.
