При изменении штатного расписания необходимо ли его каждый раз утверждать?
Трудовой распорядок для работников определяется в т.ч. штатным расписанием (п. 2 части первой ст. 194 ТК).
Составление и утверждение штатного расписания – обязанность нанимателя независимо от вида деятельности организации.
Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №2, 2023 г.
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
