Вопрос-ответ

Задать вопрос

Пожалуйста, авторизуйтесь или пройдите регистрацию
Просмотры (2069)
01 Июля 2016

Организация предоставляет сотруднику-инвалиду основной отпуск 30 календарных дней, поощрительный отпуск по контракту и дополнительный отпуск за стаж работы по коллективному договору.

Правомерно ли предоставление сотруднику-инвалиду дополнительного отпуска за стаж работы?

 

Ответ: 

Расчет продолжительности трудового отпуска работнику, признанному инвалидом, может быть в 2 вариантах:

1) к основному отпуску (24 календарных дня) присоединяются дополнительный отпуск за стаж работы (до 3 календарных дней, предусмотренный коллективным договором) и поощрительный (до 5 календарных дней, предусмотренный Декретом № 29);

2)...

http://www.spok.by/vopros-otvet/pravomerno-li-predostavlenie-sotrudniku-_vaaaa0000448-448

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.