Разделы SPOK.BY
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
Вопрос участвовал в конкурсе «Счастливая семерка». Автор вопроса – Грудинова Ольга Владимировна, Второе Могилевское монтажное управление ОАО «Могилевтехмонтаж».
Гражданин Щ. подал иск в суд на УП «Элипс» о восстановлении на работе, выплате заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, причиненного незаконным увольнением по п. 5 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь.
Суд установил, что истец действительно совершил прогул, так как разрешение о работе на дому было подписано неуполномоченным лицом. Однако с учетом личности истца (инвалид по зрению I группы) суд обоснованно посчитал увольнение слишком строгим дисциплинарным взысканием и восстановил его на работе, взыскав с нанимателя в пользу истца 150 тыс. руб. в качестве компенсации морального вреда.
Правомерно ли решение суда?
...
Редакция журнала «Я – специалист по кадрам» не вправе давать правовую оценку решению суда.
Наталия Владыко, редактор журнала
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
