Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Предоставление части трудового отпуска

995

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.

Работник обратился к нанимателю с заявлением о предоставлении ему первой части трудового отпуска продолжительностью 12 календарных дней. Наниматель отказал, указав, что первая часть трудового отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Кто прав в данной ситуации?

По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней (часть первая ст. 174 ТК)...

Наверх