03 января 2023
97 просмотров

Госорганизация направила запрос на представление характеристики на работника. По истечении 2 недель характеристика на работника не поступила.

Является ли нарушением в данном случае прием работника на работу без характеристики?

Законодательно закреплена обязанность нанимателя направить запрос на представление характеристики в отношении будущего работника. При этом будущему нанимателю необходимо убедиться, что запрос получен предыдущим нанимателем.

 

Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №19, 2022 г.

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.