Разделы SPOK.BY
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
В государственную организацию поступила характеристика несоответствующей формы и содержания.
Обязан ли новый наниматель запросить ее повторно? Можно ли в таком случае принять работника на работу?
Законодательством закреплена обязанность нанимателя при приеме на работу работника в государственные органы, иные государственные организации, а также организации, более 50 % акций (долей в уставном фонде) которых находится в государственной собственности, если иное не установлено законодательными актами, запрашивать:
– характеристику с предыдущего места его работы;
– характеристику из государственной организации, являвшейся местом его работы в течение предшествующих 5 лет.
Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №19, 2022 г.
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
