При приеме в организацию работнику устанавливается базовый оклад. В организации действует Положение об аттестации по присвоению специалистам квалификационных категорий, в котором прописана процедура аттестации. Приказом по организации по итогам аттестации устанавливаются надбавки за квалификационную категорию, но не предусмотрены условия их снижения (отмены).
Какие кадровые документы необходимо оформить, чтобы снять со всех работников эту надбавку?
Отменить действующий приказ и издать другой.
