25 января 2016
4386 просмотров

При приеме в организацию работнику устанавливается базовый оклад. В организации действует Положение об аттестации по присвоению специалистам квалификационных категорий, в котором прописана процедура аттестации. Приказом по организации по итогам аттестации устанавливаются надбавки за квалификационную категорию, но не предусмотрены условия их снижения (отмены).

Какие кадровые документы необходимо оформить, чтобы снять со всех работников эту надбавку?

 

 

Отменить действующий приказ и издать другой. 

 

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.