25 января 2016
4565 просмотров

При приеме в организацию работнику устанавливается базовый оклад. В организации действует Положение об аттестации по присвоению специалистам квалификационных категорий, в котором прописана процедура аттестации. Приказом по организации по итогам аттестации устанавливаются надбавки за квалификационную категорию, но не предусмотрены условия их снижения (отмены).

Какие кадровые документы необходимо оформить, чтобы снять со всех работников эту надбавку?

 

 

Отменить действующий приказ и издать другой. 

 

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.