14 мая 2018
1443 просмотров

У работников по контракту 5-дневная рабочая неделя с выходными днями в воскресенье и понедельник. Суббота рабочая.

В декабре 2017 г. у этих работников получилось на 2 рабочих дня больше, чем по норме при 5-дневной рабочей неделе с выходными в субботу и воскресенье. Может быть и обратная ситуация, когда рабочих дней получается меньше.

Необходимо ли в таких ситуациях предоставлять работникам выходной день либо дорабатывать?

...

При указанных режимах не требуется дорабатывать или предоставлять дополнительные выходные дни в календарном году.

Для режимов рабочего времени, отличных от 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье, количество рабочих и выходных дней в календарном году будет различным. Соответственно будет различаться расчетная норма рабочего времени на календарный год и иные учетные периоды.

Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №9, 2018 г.

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Прежде, чем задать Ваш вопрос, воспользуйтесь поиском по тегам или расширенным поиском. Возможно эксперты редакции уже рассматривали похожую на Вашу ситуацию.


You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.