Вопрос-ответ

Задать вопрос

Пожалуйста, авторизуйтесь или пройдите регистрацию
Просмотры (125)
03 Мая 2018

Водитель автомобиля неоднократно на личном и рабочем транспорте нарушал скоростной режим. Наниматель хочет применить к нему дополнительно к административной ответственности меру материального воздействия (уменьшить размер премии). Соблюдение правил дорожного движения не является показателем премирования водителя.

Допускается ли за одно и то же нарушение (несоблюдение скоростного режима) наказывать дважды: сначала привлечь к административной ответственности, а затем уменьшить размер премии?

Ответ: 

Основанием привлечения работника к дисциплинарной ответственности является дисциплинарный проступок (ст. 197 ТК).

Тэги: 
http://www.spok.by/vopros-otvet/umenshenie-razmera-premii-za-narushenie-_vaaaa0000601-601

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.