03 мая 2018
1955 просмотров

Работник работал по внутреннему совместительству. Теперь он увольняется, но при этом продолжит работу по основной должности в организации.

Положена ли ему компенсация за неиспользованный трудовой отпуск?

Положена.

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.