12 сентября 2023
332 просмотров

Организация, имеющая на балансе общежитие, планирует ввести в штатное расписание дополнительные единицы дежурных по общежитию, которые будут выполнять свои обязанности только в ночное время (с 22:00 до 06:00) каждый день.
Не будет ли выполнение работником работы только в ночное время противоречить законодательству? Какими нормами законодательства необходимо руководствоваться нанимателю при установлении максимальной продолжительности рабочего времени и времени отдыха для таких работников, а также при оплате их труда?

Прием на работу работника для выполнения работ только в ночное время, а также ежедневная работа в данных условиях законодательством о труде Республики Беларусь допускаются.

Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №13, 2023 г.

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.