20 октября 2016
4907 просмотров

Работа в подразделении организована по графику сутки через трое. Один из сотрудников подал заявление об увольнении и указал на дату, которая совпадает с его нерабочим днем.

Как правильно его уволить: по заявлению или в последний рабочий день перед этой датой?

 

Уволиться работник может по заявлению, в т.ч. и в выходной день.

 

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.