Разделы SPOK.BY
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
Работница принята на работу 16 мая 2013 г. сборщиком обуви (сдельно-премиальная форма оплаты труда). 15 августа 2013 г. ей присвоен 4-й квалификационный разряд по данной профессии. После работница прошла переподготовку и получила профессию «формовщик деталей и изделий 3-го разряда» (сдельно-премиальная форма оплаты труда). С 1 ноября 2013 г. в течение рабочей смены по необходимости она выполняет работы по 2 профессиям. Учет рабочего времени отдельно по каждой профессии в течение рабочей смены произвести невозможно. Соответственно нормы труда действуют по 2 профессиям одновременно.
Как правильно в данном случае оформить трудовой договор по 2 профессиям со сдельно-премиальной формой оплаты труда? Как правильно произвести оплату труда?
В данном случае трудовой договор (контракт) заключается по 2 профессиям, а оплата труда производится по сдельным расценкам за фактически выполненную работу по каждой из профессий.
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
