04 октября 2019
506 просмотров

Вправе ли наниматель отказать в разделении трудового отпуска на части (или предоставлении полного трудового отпуска)? Обязан ли работник указывать причину разделения отпуска?

 

Разделение отпуска на части предполагает предварительную, до его предоставления, договоренность между работником и нанимателем (ст. 174 ТК). В этом случае все дни отпуска, на которые работник имеет право, делятся в соответствии с договоренностью на 2 или более части (если такая возможность предусмотрена коллективным договором, соглашением).

Каждая из частей трудового отпуска предоставляется нанимателем и используется работником в разное время текущего рабочего года...

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Прежде, чем задать Ваш вопрос, воспользуйтесь поиском по тегам или расширенным поиском. Возможно эксперты редакции уже рассматривали похожую на Вашу ситуацию.


You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.