Вправе ли наниматель отказать в разделении трудового отпуска на части (или предоставлении полного трудового отпуска)? Обязан ли работник указывать причину разделения отпуска?
Разделение отпуска на части предполагает предварительную, до его предоставления, договоренность между работником и нанимателем (ст. 174 ТК). В этом случае все дни отпуска, на которые работник имеет право, делятся в соответствии с договоренностью на 2 или более части (если такая возможность предусмотрена коллективным договором, соглашением).
Каждая из частей трудового отпуска предоставляется нанимателем и используется работником в разное время текущего рабочего года...
Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №15, 2019 г.
