02 августа 2016
5911 просмотров

С работником заключен срочный трудовой договор. По истечении срока указанного трудового договора наниматель заключил с работником контракт.

Является ли это изменением существенных условий труда?

Не является.

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.