Вопрос-ответ

Задать вопрос

Пожалуйста, авторизуйтесь или пройдите регистрацию
Просмотры (2389)
02 Августа 2016

С работником заключен срочный трудовой договор. По истечении срока указанного трудового договора наниматель заключил с работником контракт.

Является ли это изменением существенных условий труда?

Ответ: 

Не является.

http://www.spok.by/vopros-otvet/s-rabotnikom-zaklyuchen-srochnyi-trudovo_vaaaa0000424-424

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.