Вопрос-ответ
Задать вопрос
Пожалуйста, авторизуйтесь или пройдите регистрацию
Просмотры (2389)
02 Августа 2016
С работником заключен срочный трудовой договор. По истечении срока указанного трудового договора наниматель заключил с работником контракт.
Является ли это изменением существенных условий труда?
Ответ:
Не является.
Тэги: трудовой договор
Вход на сайт
Пожалуйста, введите логин и пароль, который Вы указали при регистрации
