Разделы SPOK.BY
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
У работника суммированный учет рабочего времени. 22 января у него был выходной день по графику. 23 января в 09:00 он сдавал кровь (донорство). В этот же день 23 января в 21:00 у работника начинается рабочая смена.
Как в данном случае осуществить компенсацию по Закону о донорстве? Может ли работник отказаться от дня отдыха без сохранения заработной платы за сдачу крови?
Донору, сдавшему кровь, ее компоненты на возмездной основе, по его желанию предоставляются гарантии, предусмотренные в ст. 31 Закона о донорстве.
В день выполнения донорской функции в рабочее время работники освобождаются от работы с сохранением за ними среднего заработка за этот день.
Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №5, 2021 г.
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
