Разделы SPOK.BY
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
В организации сокращается численность (или штат). Наниматель хочет уволить не опытных работников, а тех, без которых, по его мнению, можно обойтись, например молодого специалиста.
Можно ли уволить молодого специалиста в связи с сокращением штата?
При определении работников, подлежащих сокращению, уполномоченные нанимателем должностные лица обязаны учитывать категории работников, которых увольнять по данному основанию запрещено либо для этого необходимо соблюдение дополнительных гарантий, а также категории работников, которые в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором, соглашением пользуются преимущественным правом на оставление на работе при сокращении численности или штата работников...
Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №19, 2019 г.
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
