Разделы SPOK.BY
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
Вопрос участвовал в конкурсе «Счастливая семерка». Автор вопроса – Шумейко Людмила Михайловна, ООО «Птицефабрика Западная».
Работнику предоставлен социальный отпуск на период сдачи лабораторно-экзаменационной сессии (получение первого высшего образования). В то же время направление нанимателя на обучение или заключенный с работником договор в сфере образования отсутствуют.
Включается ли указанный отпуск в рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск?
...
Социальные отпуска работникам предоставляются для различных целей, в т.ч. и для создания благоприятных условий для образования (ст. 183 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).
Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется до 14 календарных дней (ст. 189 ТК) или не более 30 календарных дней, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением, нанимателем (ст. 190 ТК).
В рабочий год не включаются периоды, в которых предоставлялись отпуска без сохранения заработной платы, превышающие 14 календарных дней.
Таким образом, в рабочий год включаются только 14 календарных дней, остальные не включаются.
Ольга Сбитнева, юрист
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
