23 июля 2020
502 просмотров

Приобретет ли статус молодого специалиста работник, который уже полгода работал в организации? Должна ли организация предоставить ему неоплачиваемый отпуск после окончания обучения? Можно ли эти полгода засчитать в срок отработки?

Выпускники, работающие по распределению, являются в течение срока обязательной работы по распределению молодыми специалистами или молодыми рабочими (служащими).

Выпускник, получивший свидетельство о направлении на работу, обязан прибыть к месту работы не позднее срока, указанного в данном свидетельстве, и отработать указанный в нем срок обязательной работы (п. 27 Положения).

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.