Работник работает по графику с суммированным учетом рабочего времени. Приказом нанимателя он направлен в командировку.
Как учитывать время командировки: отнимать от нормы рабочего времени или прибавлять к отработанным часам?
К количеству отработанных часов прибавляется количество часов, отработанных работником в командировке.
Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №16, 2018 г.
