20 сентября 2018
1214 просмотров

Работник работает по графику с суммированным учетом рабочего времени. Приказом нанимателя он направлен в командировку.

Как учитывать время командировки: отнимать от нормы рабочего времени или прибавлять к отработанным часам?

 

К количеству отработанных часов прибавляется количество часов, отработанных работником в командировке.

 

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.