27 сентября 2022
304 просмотров

В транспортной организации для механиков введен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом один год. В графике работ запланирован трудовой отпуск одного из механиков. На время отпуска данного механика принимаются на работу совместители.

Необходимо ли отражать в планируемом графике трудовой отпуск механика и принимаемых на время трудового отпуска механиков-совместителей?

График работ для основного работника должен быть составлен с учетом заранее известного времени отпуска. Для совместителя, принятого на период временного отсутствия основного работника, график работ может утверждаться при его приеме.

Режим рабочего времени работников разрабатывается исходя из режима работы, применяемого у нанимателя, и определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности) (ст. 123 ТК).

Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №12, 2022 г.

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.