В отношении работника организации поступил исполнительный лист на удержание административного штрафа.
Следует ли производить удержание штрафа с единовременно выплаченной матпомощи на оздоровление?
В случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором, наниматель обязан при предоставлении трудового отпуска (а при разделении его на части – при предоставлении одной из частей отпуска) производить работнику единовременную выплату на оздоровление (далее – матпомощь на оздоровление) в размере, определяемом законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором (ст. 182 ТК).
Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №5, 2023 г.
