В трудовом праве встречается понятие «аутплейсмент».

01 декабря 2015

4237 просмотров

В трудовом праве встречается понятие «аутплейсмент».

Что это такое?

Аутплейсмент – это ряд мер, финансируемых нанимателем и направленных на сокращение негативных последствий увольнения работников...

Полный текст читайте в журнале "Я - специалист по кадрам", №5/ 2015

Теги: сокращение , увольнение

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Задать вопрос

Прежде, чем задать Ваш вопрос, воспользуйтесь поиском по тегам или расширенным поиском. Возможно эксперты редакции уже рассматривали похожую на Вашу ситуацию.

Имя, фамилия, отчество: *

Организация:

Должность:

Телефон:

Контактный е-мейл: *

Ваш вопрос: *

Присоединить файл:

Я ознакомился (ознакомилась) и согласен (согласна) с правилами рубрики*

предыдущий вопрос В каких случаях работник при увольнении имеет право на выходное пособие?

следующий вопрос Контракт с сотрудницей, работающей в организации по совместительству, заканчивается

Воспроизведение материалов портала SPOK.BY
без письменного согласия
OOO "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА" запрещено

Сейчас читают

Разделы SPOK.BY

Электронный журнал
«Я - специалист по кадрам»

Рубрики

Сейчас читают

Разделы SPOK.BY

Электронный журнал «Я - специалист по кадрам»

Рубрики

Электронный журнал
«Я - специалист по кадрам»