17 мая 2022
81 просмотров

Доказательства вины работника в причинении материального ущерба нанимателю отсутствуют.

Какие действия следует предпринять нанимателю?

Необходимо установить обстоятельства причинения материального ущерба и определить виновное лицо (лиц).

Порядок привлечения работников к материальной ответственности за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей, установлен гл. 37 ТК.

 

Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №6, 2022 г.

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Прежде, чем задать Ваш вопрос, воспользуйтесь поиском по тегам или расширенным поиском. Возможно эксперты редакции уже рассматривали похожую на Вашу ситуацию.


You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.