Доказательства вины работника в причинении материального ущерба нанимателю отсутствуют.
Какие действия следует предпринять нанимателю?
Необходимо установить обстоятельства причинения материального ущерба и определить виновное лицо (лиц).
Порядок привлечения работников к материальной ответственности за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей, установлен гл. 37 ТК.
Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №6, 2022 г.
