Как осуществить временный перевод работника к другому нанимателю?
Нередко, когда работника необходимо временно перевести к другому нанимателю, у действующего нанимателя возникает ряд вопросов: кто учитывает фактически отработанное время? как произвести начисление заработной платы? кто обязан произвести выплату заработной платы? и т.д.
Законодательно нанимателю предоставлено право в случае производственной необходимости временно перевести работника на работу к другому нанимателю (часть первая ст. 33 ТК).
Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №12, 2019 г.
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
