Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Временный перевод в другую организацию

577

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.

Как и кто при временном переводе из одной организации (прежний наниматель) в другую организацию (новый наниматель) оплачивает командировки, больничные, ведет табель учета отработанного времени, издает приказы? Если прежний наниматель командирует работника, то что указывает в табеле новый наниматель?

Наниматель имеет право временно перевести работника на другую работу, в т.ч. в другую местность, а также к другому нанимателю с письменного согласия работника на срок до 6 месяцев в течение календарного года, если иное не предусмотрено ТК (ст. 321 ТК).

Временный перевод производится на основании приказа (распоряжения) нанимателя о временном переводе с указанием причин и срока временного перевода, работы, на которую переводится работник, а также условий оплаты труда. С приказом (распоряжением) о временном переводе наниматель знакомит работника под роспись.

 

Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №9, 2022 г.

Наверх