Индивидуальный предприниматель принял на работу работника по трудовому договору.
Нужно ли заполнять трудовую книжку работника?
Трудовые книжки заполняются нанимателем (за исключением нанимателя ‒ физического лица!) на всех работников, работающих свыше 5 дней, в т.ч. поступающих на работу впервые, если работа у данного нанимателя является для работника основной (п. 4 Инструкции № 40).
Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №12, 2022 г.
