Вопрос-ответ

В штатном расписании имеется должность служащего «провизор второй квалифи­кационной категории».

Как правильно принять на работу сотрудника, если в номенклатуре должностей фармацевтических работников такой должности нет?

Каков алгоритм предоставления трудового отпуска работнику при его отказе от использования отпуска в месяце, запланированном в графике отпусков?

Работник не подписал обходной лист в отделе кадров нанимателя.

Законна ли задержка трудовой книжки работника отделом кадров при его увольнении?

Можно ли направлять работника в служебную командировку после работы в ночную смену?

Проверяет ли Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее – Департамент госинспекции труда) личные дела работников и ведение делопроизводства в организации?

Работница, воспитывающая двоих детей 8 и 10 лет, совершила дисциплинарный проступок. Наниматель объявил ей выговор и изменил время предоставления трудового отпуска.

Правомерны ли действия нанимателя?

Может ли наниматель полностью перевести менеджеров по продаже на сдельную оплату труда – процент от сделки? То есть отгрузили товар, получили чистую прибыль от сделки, и из этой прибыли 35 % получает менеджер. Иными словами, это база для начисления его зарплаты: сложили все эти 35 % по сделкам за месяц, начислили зарплату, отняли подоходный налог и 1 % взносов в ФСЗН, а остальное – на карту.

Работница, имеющая троих детей до 16 лет, просит предоставить ей еженедельный свободный от работы день. На данный момент работница разводится с мужем, и решение суда о расторжении брака пока не выдано судом. Однако, с ее слов, в решении суда о расторжении брака не будет указываться условие о родителе, на воспитании которого остаются дети, поскольку такое требование не было заявлено при подаче заявления о расторжении брака. При этом согласно абз. 8 части второй п. 7 Инструкции № 34 работник должен представить нанимателю копию решения суда о расторжении брака, определяющего родителя, на воспитании которого остается ребенок (дети).

Может ли наниматель принять копию решения суда без такого уточнения и предоставить работнице свободный от работы день в неделю? Какие варианты действий в такой ситуации?

Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №6, 2023 г.

Во время трудового отпуска работник был призван военкоматом для прохождения военных сборов. После прохождения военных сборов он обратился к нанимателю с заявлением о продлении трудового отпуска в связи с невозможностью его использования.

Обязан ли наниматель перенести или продлить работнику неиспользованную часть трудового отпуска в указанном случае?

Уборщица выполняет сверхурочную работу в праздничный день.

Как оплачивается работа в сверхурочное время в государственный праздник? Должны ли уборщице оплатить переработанные часы в 2-кратном размере плюс работу в праздник в 2-кратном размере, итого в 4-кратном размере?