Присвоение разряда рабочим
Присвоение разрядов может проводиться:
- в сторонней организации (образовательной организации) – по окончании освоения рабочим соответствующей образовательной программы с выдачей ему свидетельства о присвоении разряда. Наниматель лишь оформляет факт присвоения работнику разряда (издает приказ, вносит запись в трудовую книжку и т.п.);
- у нанимателя – в тех случаях, когда работник проходил обучение на производстве у данного нанимателя либо когда после обучения ему не выдали свидетельство о присвоение разрядов (например, в случае с водителями, которые получили водительские права после окончания автошкол).
По общему правилу п. 12 Общих положений ЕТКС присвоение рабочим разрядов производится в порядке, определяемом коллективным договором, соглашением или нанимателем в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками профессий рабочих, предусмотренных ЕТКС, с учетом заключения квалификационной комиссии.
Однако по неквалифицированному труду по 1–2-му разрядам работ, для выполнения которых не требуется профессиональной подготовки, разряд может быть присвоен в порядке, установленном нанимателем, если иное не предусмотрено нормативными правовыми актами (пп. 2, 24 Общих положений ЕТКС).
Например, разряд уборщику помещения может быть присвоен без необходимости проведения аттестации, заседания квалификационной комиссии, в т.ч. при приеме на работу.
Алгоритм присвоения разряда по неквалифицированным работам, не требующим профессиональной подготовки, при приеме на работу
Шаг 1. Установите в ЛПА порядок присвоения разрядов по профессиям рабочих, тарифицируемым в диапазоне 1–2-го разрядов и не требующим профессиональной подготовки.
Организация самостоятельно на основании Общих положений ЕТКС определяет порядок присвоения разрядов (п. 12 Общих положений ЕТКС).
Условия, порядок присвоения разрядов в связи с разработкой и реализацией рабочими эффективных мер по экономии и рациональному использованию топливно-энергетических и материальных ресурсов, а также критерии оценки эффективности указанных мер предусматриваются в организации самостоятельно с учетом имеющихся разрядов работ (п. 13 Общих положений ЕТКС). Разряд рабочим отдельных профессий, тарифицируемых в диапазоне 1–2-го разрядов и не требующих профессиональной подготовки, может быть присвоен в порядке, установленном нанимателем, если иное не предусмотрено нормативными правовыми актами (п. 24 Общих положений ЕТКС).
Справочно:
если работы согласно ЕТКС тарифицируются в т.ч. по 1-му разряду, наниматель обязан провести такую тарификацию перед тем, как включить в штатное расписание необходимую профессию рабочего.
Шаг 2. Проверьте, есть ли возможность присвоить разряд без профессиональной подготовки.
Не по всем профессиям рабочих, которые тарифицируются в диапазоне с 1-го по 2-й разряды, наниматель может присваивать разряды без профессиональной подготовки. В такой ситуации анализируется (проверяется) законодательство на предмет необходимости прохождения работником подготовки по искомому разряду. В большинстве случаев это перечень профессий для подготовки рабочих, установленный постановлением Минобразования и Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 30.01.2018 № 7/14.
Например, неправомерно присвоить 2-й разряд слесарю по ремонту автомобилей, поскольку по такому разряду требуется обучение, а вот по профессии «уборщик помещений» – можно.
Справочно:
о спорной ситуации по тарификации работ по профессии уборщик помещений читайте статью В.Самосейко «Уборщик помещений: вопрос выбора наименования и тарификации» в журнале «Я – специалист по кадрам», 2021, № 5, с. 37.
Шаг 3. Получите запрос на присвоение рабочему разряда.
Вопрос о присвоении (повышении) разряда рабочему рассматривается квалификационной комиссией организации (производственного структурного подразделения) на основании заявления рабочего, прошедшего обучение, по представлению руководителя соответствующего подразделения (мастера, начальника смены и т.д.) (п. 13 Общих положений ЕТКС).
Также более высокий квалификационный разряд рабочему наниматель вправе присваивать с учетом разработки и реализации им эффективных мер по экономии и рациональному использованию топливно-энергетических и материальных ресурсов (п. 13 Общих положений ЕТКС).
Отдельным основанием для присвоения разрядов является перетарификация работ и рабочих. Согласно п. 27 Общих положений ЕТКС она производится в случаях изменения профиля производства, перехода на новые технологии, модернизации производства, изменений в ЕТКС.
Общие положения ЕТКС не предусматривают, в каких случаях может быть инициировано присвоение рабочим разряда. Этот вопрос передан на усмотрение нанимателя.
Исходя из смысла ст. 1 ТК и того, что прием без разряда допускается только при приеме с предварительным обучением (п. 2 Положения № 101), присвоение разряда должно быть произведено не позднее приема на работу (перевода на работу). Следовательно, инициирование присвоения осуществляется в момент приема на работу или перевода.
Кто и как его инициирует, определяется в ЛПА. С предложением о присвоении работнику разряда может обратиться непосредственный руководитель, кадровая служба и сам работник.
Действующее законодательство позволяет оформить прием на работу и присвоение разряда одним приказом, поскольку по отдельности эти приказы относятся к категории приказов по личному составу с одинаковым сроком хранения.
Формулировка приказа может быть такой:
«ПРИНЯТЬ:
ИВАНОВУ Ирину Николаевну на работу уборщиком помещения с присвоением 2-го разряда по данной профессии рабочего с заключением контракта сроком 1 год с 01.03.2021 по 28.02.2022».
Шаг 4. Внесите запись в трудовую книжку о присвоении разряда.
Запись о присвоении разряда вносится в трудовую книжку на основании приказа (распоряжения) нанимателя о присвоении разряда рабочему (п. 20 Общих положений ЕТКС).
Записи о присвоении категории (разряда, класса) вносятся в раздел «Сведения о работе» трудовой книжки (п. 26 Инструкции № 40).
При присвоении работнику разряда по его профессии (впервые либо нового, более высокого) каждый раз производится соответствующая запись (п. 32 Инструкции № 40).
Шаг 5. При необходимости внесите в личную карточку (ранее форма Т-2) сведения о присвоении разряда.
Такие сведения могут быть отражены следующим образом:
IV. АТТЕСТАЦИЯ
Как заполнить ПУ-2?
Автор считает, что в случае присвоения разряда при приеме на работу форма ПУ-2 заполняется по общим правилам, т.е. по правилам, если бы работник изначально принимался по 1-му или 2-му разряду (без последующего присвоения). Действующая форма ПУ-2 не предусматривает отдельного указания присвоения разрядов по профессиям рабочих, и отдельное указание присвоения разряда, по сути, будет отражаться как перевод.
Документы:
Общие положения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утвержденные постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 30.03.2004 № 34 (Общие положения ЕТКС).
Выпуск 1 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС), утвержденный постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 30.03.2004 № 33 (выпуск 1 ЕТКС).
Трудовой кодекс Республики Беларусь (ТК).
Положение о гарантиях при направлении на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и стажировку, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24.01.2008 № 101 (Положение № 101).
Инструкция о порядке ведения трудовых книжек, утвержденная постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 16.06.2014 № 40 (Инструкция № 40).
Инструкция о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета, утвержденная постановлением правления ФСЗН Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 19.06.2014 № 7.
