Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Как правильно организовать сменную работу и определить продолжительность смены

В обязанности нанимателя входит распределение для работников норм ежедневной и еженедельной продолжительности рабочего времени и времени отдыха на протяжении суток, недели, месяца и других календарных периодов.

Режим рабочего времени определяется в т.ч. графиком работ (сменности) (часть третья ст. 123 ТК).

Работа в 2 и более смены считается сменной работой. Сменная работа вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса (работы) превышает установленную продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема производства (работ, услуг) (часть первая ст. 125 ТК).

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.