6 март 2021
Страница № 15

Ошибки при увольнении по п. 6 ст. 42 ТК стоили нанимателю 16 тысяч рублей (Окончание)

Владимир Самосейко, юрист

(Окончание. Начало см.: «Я – специалист по кадрам», 2021, № 5, с. 41.)

Главное в статье:

  • при увольнении по п. 6 ст. 42 ТК наниматели нередко допускают ошибки, которые ставят под вопрос законность расторжения трудового договора, а в некоторых случаях влекут за собой последующее восстановление незаконно уволенного работника на прежнем рабочем месте.

 

Описание сути трудового спора изложено в предыдущем номере журнала. Если кратко, то М. – заместитель директора по производству был уволен по п. 6 ст. 42 ТК. Не согласившись с увольнением, он обратился с иском к нанимателю. Одно из дисциплинарных взысканий (в виде выговора с лишением премии 25 % за июнь 2020 г.), которое легло в основу увольнения истца, было наложено на него за выдачу характеристики на бывшего работника предприятия. Истец выдал своему бывшему подчиненному Н. характеристику по его просьбе.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала или для тех, у кого есть демо-доступ

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

У меня есть подписка

Печать
В закладки
AA
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.