5 март 2021

Содержание

Страница № 41

Ошибки при увольнении по п. 6 ст. 42 ТК стоили нанимателю 16 тысяч рублей

Владимир Самосейко, юрист

Образец приказа об увольнении по п. 6 ст. 42 ТК см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.

 

Главное в статье:

  • при увольнении по п. 6 ст. 42 ТК наниматели нередко допускают ошибки, которые ставят под вопрос законность расторжения трудового договора, а в некоторых случаях влекут за собой последующее восстановление незаконно уволенного работника на прежнем рабочем месте.

 

Наниматель вправе прекратить трудовые отношения с работником, который имеет неснятое (непогашенное) дисциплинарное взыскание и при этом без уважительных причин не исполняет свои трудовые обязанности (п. 6 ст. 42 ТК).

Ключевым условием для увольнения по п. 6 ст. 42 ТК является наличие неснятого (непогашенного) дисциплинарного взыскания.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала или для тех, у кого есть демо-доступ

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

У меня есть подписка

Печать
В закладки
Сохранить в MS Word
AA
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.