Образец приказа об увольнении по п. 6 ст. 42 ТК см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.
Главное в статье:
- при увольнении по п. 6 ст. 42 ТК наниматели нередко допускают ошибки, которые ставят под вопрос законность расторжения трудового договора, а в некоторых случаях влекут за собой последующее восстановление незаконно уволенного работника на прежнем рабочем месте.
Наниматель вправе прекратить трудовые отношения с работником, который имеет неснятое (непогашенное) дисциплинарное взыскание и при этом без уважительных причин не исполняет свои трудовые обязанности (п. 6 ст. 42 ТК).
Ключевым условием для увольнения по п. 6 ст. 42 ТК является наличие неснятого (непогашенного) дисциплинарного взыскания.
