Возложение обязанностей временно отсутствующего работника
Работник находится в трудовом отпуске. Можно ли на время его отсутствия установить другому работнику совмещение?
Нет. Совмещение предполагает выполнение наряду со своей работой дополнительной работы по другой вакантной должности служащего (профессии рабочего). Рассматриваемая ситуация не предполагает наличия вакансии. В данном случае необходимо возложить исполнение обязанностей временно отсутствующего работника приказом с указанием срока, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, и размера доплаты. Не забудьте получить письменное согласие работника, на которого возлагаются обязанности (часть четвертая ст. 67 ТК).
Ольга Орлова, юрист
Установление молодому специалисту неполного рабочего времени
Можно ли молодого специалиста перевести с полной ставки на 0,5?
Можно, но с его согласия. Необходимо соблюсти процедуру изменения существенных условий труда. В случае отказа вы не сможете уволить молодого специалиста по п. 5 части второй ст. 35 ТК (п. 33 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 № 821).
Ольга Орлова, юрист
Ознакомление с приказом о предоставлении трудового отпуска
Работник написал заявление о предоставлении трудового отпуска, в котором сам указал даты отпуска. Обязательно ли в таком случае его ознакомление с приказом о предоставлении отпуска?
Обязательно. Хоть ст. 55 и 152 ТК не предусматривают такого требования, тем не менее ознакомление работника с приказом подтверждает его осведомленность о датах начала и окончания отпуска. Это позволит избежать дальнейших споров о датах отпуска. Тем более что не всегда в заявлениях указаны даты с и по. Кроме того, отметка об ознакомлении с приказом предусмотрена п. 99 Инструкции по делопроизводству в государственных органах, иных организациях, утвержденной постановлением Минюста Республики Беларусь от 19.01.2009 № 4, и унифицированной формой приказа о предоставлении отпуска.
Ольга Орлова, юрист
