Дата увольнения совместителя
Работник принят на условиях совместительства по срочному трудовому договору. За 3 дня до окончания трудовых отношений он уходит на больничный. Какой датой следует его уволить: датой окончания срока действия указанного договора или датой окончания временной нетрудоспособности?
Факт того, что в день истечения срока действия срочного трудового договора работник будет находиться на больничном, не являлся препятствием для прекращения трудовых отношений с ним по п. 2 части второй ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК). В рассматриваемой ситуации увольнение работника по указанному основанию следует произвести датой окончания срока действия трудового договора.
Светлана Семенихина, юрист
Оформление перемещения в новое структурное подразделение
Как оформляется перемещение сотрудников из отдела в сектор с сохранением прежних функций работы отдела?
Если у работников изменяется только структурное подразделение (отдел-сектор), а трудовая функция и условия работы остаются прежними, имеет место перемещение (ст. 31 ТК), которое оформляется приказом. Указанные изменения следует внести также в трудовые договоры с работником путем оформления дополнительных соглашений к ним.
Светлана Семенихина, юрист
Увольнение работника
Работник хочет уволиться по соглашению сторон. Наниматель настаивает на том, что увольнение может быть произведено только тогда, когда работник использует положенный ему трудовой отпуск. Правомерен ли такой отказ?
Отказ нанимателя в увольнении до начала трудового отпуска не является нарушением законодательства о труде. Стороны должны прийти к соглашению не только в части возможности прекращения трудовых отношений по п. 1 части второй ст. 35 ТК, но и в части определения конкретной даты увольнения.
Светлана Семенихина, юрист
Оформление предоставления трудового отпуска директору
Протоколом или решением нужно оформлять трудовой отпуск директору общества с ограниченной ответственностью?
Предоставление трудового отпуска руководителю организации оформляется приказом (распоряжением) либо запиской об отпуске. Если уставом общества предусмотрено, что трудовой отпуск директору организации предоставляется по решению общего собрания участников, основанием для издания документа о предоставлении отпуска будет служить протокол общего собрания участников.
Светлана Семенихина, юрист
Предоставление дополнительного свободного от работы дня в неделю отцу ребенка
Положен ли дополнительный свободный от работы день в неделю отцу ребенка, если ребенок рожден вне брака?
Ввиду того что ребенок рожден вне брака и в настоящее время мать ребенка не состоит в браке с его отцом, семья относится к категории неполных. Поскольку семья, в которой воспитывается ребенок, является неполной, отец ребенка в составе семьи не учитывается и права на свободный день в неделю не имеет.
Светлана Семенихина, юрист
Ответственность директора за нарушение сроков выплаты заработной платы
Какая ответственность грозит руководителю организации, допустившему нарушение без уважительных причин порядка и сроков выплаты зарплаты?
Неблагоприятные последствия для руководителя организации, допустившего нарушение без уважительных причин порядка и сроков выплаты зарплаты, заключаются в риске применения к нему мер дисциплинарной ответственности, предусмотренных ст. 198 ТК, и увольнения по п. 12 ст. 47 ТК. Решение о привлечении руководителя организации к дисциплинарной ответственности или его увольнении принимается собственником имущества организации либо уполномоченным им органом.
Светлана Семенихина, юрист
