В организацию поступил акт периодического осмотра, осуществляемого по постановлению № 74. В акте указано, что работник – машинист компрессора признан годным к работе, но при работе очки обязательны.
Что делать нанимателю в данном случае? Надо ли что-то где-то отмечать во избежание нарушений со стороны нанимателя в случае аварий, совершенных этим работником?
Порядок проведения предварительных и периодических обязательных медицинских осмотров установлен Инструкцией № 74.
По результатам проведения обязательных и (или) внеочередных медосмотров медицинской комиссией принимается одно из следующих решений (п. 13 Инструкции № 74):
– годен к работе (с указанием отдельных вредных и (или) опасных производственных факторов, вида выполняемых работ);
– не годен к работе (с указанием отдельных вредных и (или) опасных производственных факторов, вида выполняемых работ).
По результатам проведения обязательных и (или) внеочередных медосмотров работающих оформляется медицинская справка о состоянии здоровья, подтверждающая годность (негодность) работающего к работе, или акт (п. 15 Инструкции № 74).
Нанимателю необходимо соблюдать требование акта периодического медосмотра работающих и обеспечить выполнение работ машинистом компрессора только в очках.
Наниматель обязан обеспечить контроль выполнения такого требования на основании локальных правовых актов.
К локальным правовым актам относится и приказ нанимателя.
Справочно:
локальные правовые акты – коллективные договоры, соглашения, правила внутреннего трудового распорядка и иные принятые в установленном порядке акты, регулирующие трудовые и связанные с ними отношения у конкретного нанимателя (ст. 1 ТК).
Нанимателю необходимо издать приказ, обязывающий работника выполнять работы в очках, а также возложить контроль за исполнением такого приказа на непосредственного начальника работника.
С приказом следует ознакомить под подпись работника и его непосредственного начальника.
Справочно:
приказ – правовой акт, издаваемый руководителем организации, действующим на основе единоначалия, для разрешения основных задач, стоящих перед организацией (п. 93 Инструкции по делопроизводству).
Документы:
Трудовой кодекс Республики Беларусь (ТК).
Инструкция о порядке проведения обязательных и внеочередных медицинских осмотров работающих, утвержденная постановлением Минздрава Республики Беларусь от 29.07.2019 № 74 (Инструкция № 74, постановление № 74).
