Главное в статье:
- с 09.12.2021 действует новый выпуск 31 ЕКСД «Должности служащих, занятых в печатных средствах массовой информации и сетевых изданиях». С этой же даты утратил силу предыдущий выпуск 31 ЕКСД. Что необходимо сделать специалисту по кадрам, рассказываем в статье.
Должности, которые исключены из выпуска 31 ЕКСД
Исключена квалификационная характеристика по должности «заведующий отделом маркетинга и рекламы».
Что делать? Можно применить базовое наименование «начальник (заведующий, руководитель)» по соответствующей начальной группе для установления полного наименования должности служащего с учетом п. 4 Общих положений ЕКСД. Путем добавления к базовому наименованию дополнительных сведений «отделом маркетинга и рекламы» наниматель вводит полное наименование должности служащего, которое будет образовывать наименование «заведующий отделом маркетинга и рекламы» (абз. 2 части третьей п. 4 Общих положений ЕКСД). Изменений в должностную инструкцию, трудовой договор (контракт) и кадровые документы в части наименования должности вносить не нужно.
По вопросу определения кода должности, а также необходимости подачи формы ПУ-2 рекомендуем обратиться за разъяснениями в Минтруда и соцзащиты и в ФСЗН.
Напоминаем, что форму ПУ-2 за IV квартал 2021 г. следует подать не позднее 10.01.2022.
Исключена должность «старший корректор» (как базовое наименование). По данной должности были отдельные квалификационные требования. Стаж по должности старшего корректора был важен при назначении на должность «заведующий корректорской».
В ОКЗ по данной должности не предусматривался отдельный код должности, т.е. ранее были установлены квалификационные требования к производной должности «старший корректор». В таком случае для лиц, ранее занимавших такую должность, фактически ничего не меняется.
Должности служащих, наименования которых изменены
Изменено наименование должности служащего «корреспондент редакции газет и журналов» на «корреспондент». Частично изменены должностные обязанности и квалификационные требования по данной должности.
Что делать? Должность необходимо переименовать. Приведение наименования должности в соответствие с законодательством не является изменением существенных условий труда или переводом. Корректировки в документы (трудовые договоры или контракты, должностные инструкции, штатное расписание, трудовые книжки, личные дела и т.д.) вносятся в связи с изменением законодательства.
Также необходимо подать в ФСЗН форму ПУ-2 с новым наименованием и кодом должности, когда он будет установлен для этой должности.
Новая должность
Введена новая должность служащего – «графический дизайнер».
До настоящего времени не было такой базовой должности служащего. В целом указанную должность можно отнести к начальной группе «Графические и мультимедийные дизайнеры». В ней уже есть такие базовые должности, как (см. табл. 1):
Таким образом, следует в ближайшее время ожидать изменений в ОКЗ в части определения кода по новой должности служащего. В квалификационных требованиях по данной должности подробно описываются требования к образованию (группа специальностей).
Введено внутридолжностное категорирование по некоторым должностям служащих
1. «Корреспондент специальный (собственный)» (код должности 2642-011).
Новым выпуском 31 ЕКСД предусмотрено категорирование должности в диапазоне 1–4 (т.е. с применением высшей квалификационной категории).
2. «Обозреватель (редакции)» (код должности 2642-012).
По должности вводится категорирование по 4 диапазонам: с 1 по 4 (см. табл. 2 с учетом табл. 5 к ОКЗ):
Что делать? Необходимо отразить изменения в форме ПУ-2. Сравните (см. табл. 3):
Заметим, что в случае с должностью служащего «корреспондент специальный (собственный)» (без квалификационной категории) кодирование должности будет таким же, что и по аналогичной должности служащего, содержащейся в выпуске 32 ЕКСД.
Введение внутридолжностного категорирования означает, что если ранее с учетом п. 5 Общих положений ЕКСД могло применяться производное наименование «старший», то теперь для этого нет оснований. Наименование должности служащего согласно части четвертой ст. 19 ТК приводится в соответствие с законодательством о труде (т.е. выпуском 31 ЕКСД).
Документы:
Общие положения Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденные постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 02.01.2012 № 1 (Общие положения ЕКСД).
Выпуск 31 Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденный постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 27.01.2021 № 9 (выпуск 31 ЕКСД).
Общегосударственный классификатор Республики Беларусь «Занятия», утвержденный постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 24.07.2017 № 33 (ОКЗ).
