ЭТО ВАЖНО! Кадровая служба, специалист по кадрам должны быть готовы к плановой либо внеплановой проверке соблюдения законодательства о труде, проводимой Департаментом государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты РБ. Следует периодически проводить внутренний аудит кадровых документов и локальных нормативных правовых актов, наводить в них порядок, для того чтобы:
1) оценить правильность оформления и ведения кадровых документов, а также проверить локальные нормативные правовые акты на соответствие требованиям действующего законодательства;
2) выявить нарушения, ошибки или несоответствие требованиям в оформлении, систематизации и хранении кадровой документации;
3) оценить правильность ведения необходимых журналов регистрации кадровых документов;
4) выявить отсутствующие локальные нормативные правовые акты, наличие которых обязательно в организации.
В таблице приведены основные кадровые документы с кратким пояснением того, что в этих документах необходимо проверить специалисту по кадрам.
_____________________
∗ Утвержден письмом Госстандарта РБ от 21.12.2004 № 69.
