Материал сопровождается заполненными формами в рубрике «Полезная документация» на с. 25–26 журнала.
О чем статья:
генеральный директор учреждения направлял себя в командировки без согласования с нанимателем. Такие действия были расценены как нарушение трудовой дисциплины, что стало причиной увольнения работника. Истец считал, что не должен был согласовывать все свои командировки с нанимателем. Точку в споре поставил суд.
