Рассказываем:
в каких случаях имеет юридическое значение факт того, было ли известно нанимателю о беременности работницы на момент прекращения с ней трудовых отношений, а в каких случаях увольнения это не важно.
Дополнительные статьи по теме
Свежие статьи по теме:
|
Популярные статьи на портале в апреле 2024 г.: Как организовать работу по представлению документов для назначения пенсии работникам |
Страница № 47
Должен ли наниматель восстановить на работе беременную работницу?
Журнал «Я - специалист по кадрам» № 1 (241) январь 2020 Содержание.
Наверх
