Образец приказа об увольнении руководителя организации за нарушение порядка и сроков выплаты зарплаты см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.
Увольнение руководителя организации имеет некоторые особенности по сравнению с увольнением обычного работника. Кроме того, законодательством о труде для этой категории работников предусмотрены дополнительные основания расторжения трудового договора, которые не применяются в отношении остальных работников. О том, что это за основания, расскажем в данной статье.
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор (контракт), предупредив об этом собственника имущества организации или уполномоченный им орган в письменной форме не позднее чем за месяц (часть первая ст. 260 ТК).
