Биолог работала в отделе исследований и разработок в доппинг-контроле. Потом ее перевели младшим научным сотрудником в научно-исследовательскую лабораторию (то же учреждение, другое подразделение).

Можно ли ей в стаж работы по специальности (как научному работнику) включить время работы биологом или стаж начинает исчисляться с момента, как она стала младшим научным сотрудником?

Для ответа на вопрос необходимо детально изучить должностные обязанности работницы, которые она выполняла, работая по профессии «биолог», и сравнить их с обязанностями научных работников, профессорско-преподавательского состава, медицинских и фармацевтических работников.

Так, должностные обязанности биолога изложены в выпуске 1 ЕКСД. С целью выполнения своей работы биолог:

• проводит необходимые (клинические, санитарно-гигиенические) исследования по определенному разделу работы в соответствии с профилем организации с использованием современных технологий, а также измерительной и аналитической аппаратуры;
• при необходимости осуществляет контроль соблюдения технологических процессов размножения микроорганизмов;
• организует рабочее место для проведения лабораторных исследований;
• готовит необходимые реактивы, обрабатывает биологический материал для исследования;
• осваивает и внедряет новые методы лабораторных исследований;
• анализирует результаты проведенных исследований, регистрирует их, ведет необходимую учетно-отчетную документацию;
• осуществляет лабораторный и внешний контроль качества исследований;
• по результатам работы вносит предложения по повышению эффективности проводимых исследований и их качества;
• организует и контролирует работу подчиненного ему персонала, а также выполнение им правил по охране труда и санитарно-эпидемиологического режима, производственной и трудовой дисциплины.

В стаж работы по специальности включается время работы (военной службы, службы) в организациях независимо от вида экономической деятельности и формы собственности или их структурных подразделениях, характер работы в которых аналогичен работе, выполняемой в бюджетной научной организации, на должностях научных работников, профессорско-преподавательского состава, медицинских и фармацевтических работников (п. 9 Инструкции № 6).

Рассмотрим ситуацию на примере работы научных работников. Статья 1 Закона о научной деятельности определяет научную деятельность как творческую деятельность, направленную на получение новых знаний о природе, человеке, обществе, искусственно созданных объектах и на использование научных знаний для разработки новых способов их применения.

Аналогичным образом необходимо определить, что относится к профессорско-преподавательской деятельности, деятельности медицинских и фармацевтических работников.

Полагаем, что работнице необходимо обратиться к своему предыдущему руководителю с просьбой описать характер ранее выполнявшейся ею работы (выдать по возможности копию должностной инструкции). С таким запросом может обратиться и новый руководитель. На основании полученных сведений (например, о том, что проводимые исследования носили научный интерес, результаты исследований использовались для совершенствования технологии контроля за состоянием здоровья спортсменов, опубликованы в сборнике научных работ и т.д.) наниматель сможет сделать вывод о возможности или невозможности включения периода работы по профессии «биолог» в стаж работы по специальности.

Документы:

Выпуск 1 Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденный постановлением Минтруда Республики Беларусь от 30.12.1999 № 159 (выпуск 1 ЕКСД).

Инструкция о порядке исчисления стажа работы по специальности (в бюджетной организации), утвержденная постановлением НАН Беларуси от 06.02.2018 № 6 (Инструкция № 6).

Закон Республики Беларусь от 21.10.1996 № 708-XIII «О научной деятельности» (Закон о научной деятельности).