Главное в статье:
- разъясняется, когда составляются рассматриваемые документы, какая информация в них включается, а также приводится пример заполнения.
В работе кадровых служб организаций широкое распространение получила практика подготовки справочных документов, содержащих биографические сведения о работниках, главным образом представляемых к назначению на должности и (или) к награждению.
