Работник работает трактористом-машинистом сельскохозяйственного производства, но временно переведен кочегаром котельной. Срок временного перевода истекает до окончания отопительного сезона, и работник возвращается на прежнюю работу. Однако остается необходимость выполнения работником обязанностей кочегара котельной. Рабочий день трактористу-машинисту сельскохозяйственного производства установлен с 08:00 до 17:00. С 05:00 до 08:00 работник до окончания отопительного сезона будет продолжать выполнять работу кочегара котельной.
Как правильно оформить приказ? Как оплачивать работу кочегара котельной: как сверхурочную?
После возвращения на прежнюю работу необходимо принять работника кочегаром котельной по внутреннему совместительству. Работа по внутреннему совместительству не является сверхурочной и оплачивается пропорционально отработанному времени.
В данном случае работа кочегара котельной выполняется за пределами рабочего времени, установленного трактористу-машинисту сельскохозяйственного производства. Следовательно, наиболее целесообразным вариантом будет прием работника кочегаром котельной по внутреннему совместительству.
Необходимо заключить с работником отдельный трудовой договор по внутреннему совместительству по профессии кочегара котельной. Вид трудового договора определяется в соответствии со ст. 17 ТК. На основании указанного трудового договора наниматель издает приказ о приеме на работу.
Справочно:
совместительство – выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора (ст. 343 ТК).
По общему правилу продолжительность рабочего времени, устанавливаемого нанимателем для совместителей, не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени, установленной ст. 111–114 ТК (ст. 345 ТК). В рассматриваемом случае работа кочегаром котельной с 05:00 до 08:00 не превышает половину нормальной продолжительности рабочего времени.
Оплата труда работающих по совместительству производится пропорционально отработанному времени (ст. 346 ТК). За каждый час работы в ночное время или в ночную смену при сменном режиме работы производятся доплаты в размере, устанавливаемом коллективным договором, соглашением, нанимателем, но не ниже 20 % часовой тарифной ставки (тарифного оклада) работника, а работникам бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, государственным служащим – Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом (ст. 70 ТК). Ночным временем считается время с 22:00 до 06:00 (ст. 117 ТК).
Таким образом, за работу кочегаром котельной работнику начисляется заработная плата согласно трудовому договору по внутреннему совместительству пропорционально отработанному времени. При этом с 05:00 до 06:00 работнику начисляется доплата за работу в ночное время не менее 20 % тарифной ставки кочегара котельной.
Документ:
