У нас в гостях Павел Александрович Жучков, заместитель начальника отдела надзора за соблюдением законодательства о труде Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь.
Что обсудили:
- Является ли перевод по производственной необходимости изменением существенных условий труда.
- Изменение формы оплаты труда.
- Изменение срока действия контракта.
- Уменьшение надбавки за сложность и напряженность труда.
– Работник с 5-дневной рабочей неделей на месяц по производственной необходимости переведен на другую работу с 6-дневной рабочей неделей.
Нужно ли уведомлять его об изменении режима работы не позднее чем за 1 месяц, если он выразил согласие на перевод в связи с производственной необходимостью?
