Образцы кадровых документов к статье см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23–26 журнала.
О чем статья:
- в январе 2024 г. вступят в силу изменения, внесенные в ТК, но готовиться к таким изменениям можно и сейчас. Мы расскажем, как кадровику внедрить комбинированную дистанционную работу.
Особенности регулирования труда работников, выполняющих дистанционную работу, установлены гл. 251 ТК.
Следует отметить, что на работников, выполняющих дистанционную работу, распространяется действие законодательства о труде и иных актов законодательства с учетом особенностей, установленных гл. 251 ТК.
