Как применить часть третью статьи 49 ТК: рекомендации юриста. Полевая М. | SPOK.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

Как применить часть третью статьи 49 ТК: рекомендации юриста. Полевая М.

Отстранение от работы – это временный запрет нанимателя на выполнение работником трудовой деятельности в определенных законодательством случаях. В трудовом законодательстве есть такое основание отстранения, как требование уполномоченных государственных органов (часть первая ст. 49 ТК). Рассмотрим, как применяется эта норма на практике.

 

Документ: Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).

 

Ситуация

Гражданка С. работала в государственном учреждении образования на должности заведующего кафедрой. В мае 2017 г. в отношении нее было возбуждено уголовное дело по ч. 1 ст. 210 «Хищение путем злоупотребления служебными полномочиями» УК.

В процессе расследования данного дела следователь направил в адрес декана факультета учреждения образования, где работала С., представление о принятии мер по устранению нарушений закона, причин и условий, способствовавших совершению преступления (ст. 199 УПК). Такое представление рассматривается должностным лицом, в адрес которого оно направлено, в месячный срок со дня его получения с обязательным уведомлением о принятых мерах органа, направившего представление. Наниматель издал приказ об отстранении С. от работы до вынесения приговора по делу, сославшись на часть третью ст. 49 ТК.

С. не согласилась с отстранением и приказ не подписала. Она обратилась в суд с требованием признать приказ о временном отстранении незаконным, восстановить ее на работе и обязать нанимателя выплатить ей денежную компенсацию в размере среднего заработка за время вынужденного прогула.

 

 

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Забыли пароль?

Статьи на тему

Изменения в Трудовой кодекс Республики Беларусь: что нового? (Продолжение). Владимиров Д.

№14, июль 2018

Медицина: как сохранить персонал и исполнить требования Указа № 475. Жагуло В.

№8 , апрель 2016

Инструктаж по охране труда при приеме на работу: алгоритм кадровых действий

№10, май 2015

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.