13 июль 2018
Страница № 37

Работник не вышел из отпуска: действия кадровика

Ситуация 1

Работник, отпуск которого закончился, не выходит на работу. Причина его неявки неизвестна.

Каковы действия кадровика?

 

Недопустимо преждевременно утверждать, что работник совершает прогул. Не нужно также спешить увольнять его по п. 5 ст. 42 ТК.

 

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала или для тех, у кого есть демо-доступ

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

У меня есть подписка

Печать
В закладки
AA
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.