Работник не вышел из отпуска: действия кадровика. Михейчик Т. | SPOK.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

Работник не вышел из отпуска: действия кадровика. Михейчик Т.

Ситуация 1

Работник, отпуск которого закончился, не выходит на работу. Причина его неявки неизвестна.

Каковы действия кадровика?

 

Недопустимо преждевременно утверждать, что работник совершает прогул. Не нужно также спешить увольнять его по п. 5 ст. 42 ТК.

 

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Забыли пароль?

Статьи на тему

Срок выплаты среднего заработка за время трудового отпуска. Гасюкевич О.

№11, июнь 2018

Три способа уведомить работника об отпуске. Смирнова Е.

№10, май 2018

Перенос трудового отпуска. Ковалевич М.

№10, май 2018

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.